一個多小時的車程，每月往返五六次，從山東大學到山東泰開隔離開關有限公司——換上工作服，戴上安全帽，王曉龍來不及喝口水，便一頭扎進車間。

“我已經把自己作為泰開的一員了。”他笑稱。

玩笑背后，是他的另一個身份：山東泰開隔離開關有限公司的“科技副總”。

“科技副總”是什么？在泰安，他們與企業協力創新、共同成長；他們反哺高校科研、人才培養；他們更能推動校地合作向更深層次拓展。

山東大學教授王曉龍（左一）

泰開隔離開關是泰開集團全資子公司，是一家專注于高壓隔離開關的主要生產制造商，市場占有率穩居國內前三。王曉龍是山東大學電氣工程學院教授、博士生導師，一名有著20余年高壓與絕緣技術研究領域的資深專家。他們的故事，緣于朋友的介紹。

“我們的合作有3年多了，泰開隔離開關公司做的產品跟我的研究方向很匹配。”王曉龍告訴記者，從之前的項目合作到現在的“科技副總”，身份的轉變讓他深感責任重大。“以前，高校科研成果‘躺在論文里’，企業技術需求‘懸在車間上’。如今擔任‘科技副總’，與企業同心協力開展技術創新的同時，也為自己找到科研的方向，特別有成就感。”王曉龍說。

從“外援”到“自家人”的身份轉變，也讓王曉龍多了一份主人翁意識。以往校企合作多以具體項目為依托，項目結束，合作也隨之終止。“現在有了‘科技副總’機制，不自覺地會把自己融入公司，技術研討會、車間試驗……只要時間允許，他都會到場。”王曉龍說，辦公室都不需要，除了在會議室開會就是在車間。

穿上工裝的王曉龍深度融入企業研發：經過兩個多月的車間試驗，他帶領學生研發出高可靠性數智化隔離開關設備，充分整合云計算、大數據和邊緣計算等技術，為隔離開關提供跨專業、跨層級的數據互通與云端協同，為電力設備檢修范式轉變提供核心支撐與堅實基礎，為高壓輸變電行業的可持續升級提供重要技術儲備與示范效應，為打造智能電網的堅強網架、支撐特高壓輸電與分布式能源并網的安全高效運行提供有力保障。

創新驅動，本質上是人才驅動。“科技副總”機制推動校企合作更加緊密。這一點，山東泰開隔離開關有限公司的企業發展部主任趙龍感受頗深：“企業所專注的隔離開關需要持續技術創新，迫切希望高層次人才，‘科技副總’的到來，給企業帶來了不少人才。”據統計，一年來，公司共吸引了13位985、211學生來就業。

泰開隔離開關與王曉龍雙向奔赴的故事，正在泰安各地持續上演。自2024年以來，泰安積極選聘符合本地產業發展需求的專家、教授到泰安企業掛任“科技副總”，充分鏈接市內外高校優質創新資源與我市產業、企業深度融合，全面推動校城人才共建共用共享。今年新聘任“科技副總”95人、累計達到187人次。2025年考核完成的全市“科技副總”實施科技合作項目106項，幫助解決技術難題254個，助力企業建立市級以上科研平臺71個、引進高層次人才145人，帶動企業投入研發經費4.12億元，搭建起高校與企業合作的橋梁，推動科研成果快速落地轉化。

山東科技大學副教授劉欣（左一）

從企業研發痛點出發，“科技副總”們帶著技術、團隊和設備“下沉”一線，正成為技術成果從實驗室到生產線的“破壁人”。作為全市首批“科技副總”之一，山東科技大學材料科學與工程學院副教授劉欣自從入駐泰安欣鳴塑業有限公司后，帶領技術團隊采用共混改性技術，成功研發了高阻隔材料，產品各項性能得到優化。在新技術的引領下，企業生產成本縮減，彰顯了“科技副總”賦能企業創新發展的巨大優勢。

“劉教授負責給我們種糧食，我們負責從糧食做成饅頭，再賣出去。”泰安欣鳴塑業有限公司總經理齊勇用樸素的比喻給記者講述企業與高校的合作關系。據了解，泰安欣鳴塑業有限公司主營塑料包裝制品生產與銷售，涵蓋PET聚酯瓶、PE聚乙烯瓶、EVOH/PE高阻隔瓶等產品，企業獲評國家高新技術企業、科技型中小企業和山東省創新型中小企業資質。齊勇表示，中小企業沒有人才優勢，引進高技術人才成本較高，“科技副總”機制解決了這個難題，給企業注入了創新因子，同時也推動更多科技成果從“實驗室”走上“生產線”。

“人才是第一資源。我們就是要通過‘科技副總’機制，在高校和企業之間搭建一座橋，讓實驗室從校園延伸到車間，構建一種‘產學研用’合作、‘產才融合’發展的新生態。”泰安市科技局黨組書記、一級調研員李衛國表示，未來，我市將持續推動“科技副總”深度融入企業，推動人才鏈、創新鏈與產業鏈深度融合。